“Buscar trabajo da trabajo” frase gastada si las hay, la pregunta es ¿por dónde comenzamos a buscar? Generalmente iniciamos este camino preguntando a las personas más cercanas como padres, hermanos, parientes luego a ex profesores entre otros, en definitiva el capital social con el que contamos.

A medida que se van agotando las relaciones comenzamos a buscar “en serio”, es decir confeccionamos un CV con la ayuda de alguien que nos guíe, si tenemos suerte o lo hemos aprendido en la Facultad; pero este es otro tema, no menor, ¿cómo se escribe un CV efectivo? seguir las recetas no está mal pero si querés diferenciarte o “agregar valor” hay que saber cómo hacerlo…es tema para otra entrada ;-)

Volviendo a la importancia de las relaciones sociales me gustaría compartir este post de Dolors Reig @dreig en donde pone en cuestión si ¿es distinto, en términos cualitativos, el capital social antes y después de la sociedad del conocimiento? en ¿Lo importante es lo que sabemos o a quién conocemos?

Si tomamos conciencia de la importancia de estar conectados, de ejercer cierta influencia positiva, en compartir los conocimientos y haciendo más horizontales nuestras relaciones sociales, lo que significaría ir fortaleciendo nuestros vínculos, me pregunto ¿Qué es más relevante a la hora de buscar trabajo: a quién conoces o tus conocimientos? ¿Cómo buscás trabajo en tu ciudad? y si has conseguido ¿fue a través de relaciones o de un proceso de selección laboral?

Si te pareció interesante lo podés compartir, comentar…:-)