Hablar de unidad en un grupo de trabajo, en una organización es una falacia: debemos tratar de estar integrados no necesariamente unidos
Existen dos situaciones que perjudican a las mujeres: el techo de cristal (que alude a la dificultad para ocupar altos cargos o prosperar en las carreras) y el piso pegajoso (que habla de la concentración de las mujeres en trabajos de poca calificación y movilidad, con bajas remuneraciones)
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No necesitas ser original si "la luna alumbra con luz prestada”. Carlos Carabajal (músico argentino) hazlo mejor.
"Siempre que te pregunten si puedes hacer un trabajo, contesta que sí y ponte enseguida a aprender cómo se hace."
Franklin Delano Roosevelt
Nuevamente en Uruguay, el evento
de recursos humanos por excelencia!
Foro Capital Humano- Montevideo- Uruguay
Oferta laboral
El Ministerio de
Salud Pública del Chaco- Argentina llama a Concurso de Antecedentes y
Oposición para cubrir 498 cargos en los
establecimientos sanitarios de toda la Provincia. La convocatoria es
abierta e igualitaria para profesionales y técnicos de TODO el PAIS.
(Leer más)
OBJETIVOS:
• Conceptualizar el término “proyecto” dentro del ámbito de las políticas públicas y la sociedad.
• Entender el significado de la formulación de proyectos en función del impacto.
• Comprender como se vincula el ciclo de vida del proyecto a la evaluación.
• Organizar los elementos básicos de un proyecto desde el diseño.
DESTINATARIOS:
• Jóvenes emprendedores interesado en incorporar el criterio de la evaluabilidad en la formulación de proyectos.
CONTENIDOS CONCEPTUALES
• Políticas públicas y actores en la formulación de proyectos.
• Formulación de proyectos en función del impacto.
• El ciclo de vida de los proyectos y
Fuente: Por Luciana Peker Página12
Mapa de las mujeres en la Argentina
Por Luciana Peker
En la Argentina, las estudiantes universitarias, que llegan
a recibirse, superan ampliamente a los varones que se forman como
profesionales. Sin embargo, a pesar de la mayor capacitación, la desigualdad
salarial es una injusticia que está borrada de la agenda política y afecta a
los bolsillos femeninos: las mujeres ganan alrededor de un 20 por ciento menos
que los varones.
Pero el problema es más difícil de solucionar porque hay poquísimas sindicalistas para defender las condiciones de empleo de las trabajadoras. Todo esto,
(Leer más)Fuente: Artículo de Iguálate- Plataforma de Orientación Sociolaboral con prespectiva de Género
Los hombres encuentran antes trabajo. Nos preguntamos, ¿por
qué?
En Estados Unidos, de acuerdo a un estudio de Pew Research Center, los hombres representan una proporción cada vez mayor de puestos de trabajo en las industrias privadas de educación y de salud. Al mismo tiempo, las mujeres están perdiendo puestos en la enseñanza. El 56% de los desempleados en mayo en Estados Unidos fueron hombres.
La economía estadounidense destruyó 125.000 puestos de trabajo el pasado junio, aunque la tasa de desempleo se redujo en dos décimas respecto al
(Leer más)
A cuántos nos ha pasado tener que consultar a un médico por
un problema no tan urgente pero que amerita una consulta médica…el tema es que
no solicitamos un turno y aquí se produce esta situación ficticia (¿?) que se da cuando nos acercamos a la secretaria del profesional en cuestión:
Problema de Oído
Siempre te preguntan cuando llegas a la consulta del médico la razón de tu visita, y tenés que contestar delante de otros y a veces, es muy desagradable.
No hay nada peor que una recepcionista que te pide que le digas qué te pasa en una
(Leer más)
Si quieres
que tu búsqueda sea guiada desde el mismo momento en que decides buscar trabajo
te sugiero que leas este post que te va a resultar muy útil
"TU EMPLEO EN 40 PASOS (TE40P) es un libro de Orientacion Profesional que desarrolla de forma sistemática una metodología aplicada para la búsqueda de empleo y la planificación de la vida laboral desde una perspectiva psicológica práctica dirigida a profesionales del empleo, la educación y loa servicios sociales."
Enlace relacionado:"Como elegir el CV correcto"
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En estos
tiempos modernos podemos enterarnos con mucha rapidez y facilidad de diversos temas, en mi caso, por ejemplo de
cuáles son las tendencias en Recursos Humanos, a qué problemas se enfrentan “los
de RR.HH”, en qué es necesario especializarse, donde podemos realizar un curso
de actualización, tal o cual método de reclutamiento, de selección laboral y
demás.
En nuestra región –NEA- particularmente en Corrientes y Resistencia hay profesionales de distintas disciplinas realizando tareas de Jefe/Gerente en organizaciones privadas y públicas así como de Administrador de Personal, tal como se denomina en nuestro medio al jefe de Personal en la
(Leer más)
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Todas las personas interesadas en temas del mundo laboral y las personas de cualquier país pueden comentar en este sitio. ¡Me encantaría poder escuchar sus voces!
