Más allá de las habilidades y conocimientos “técnicos” que comprenden cualquier profesión, existen competencias llamadas a marcar una gran diferencia en el desempeño de una persona que se dedique a dicha disciplina profesional.
Estas competencias, que nosotros consideramos claves por su trascendencia e impacto personal, en el caso de RRHH, emergen de los nuevos retos y expectativas no-cubiertas actualmente por otras aptitudes ya identificadas y quizás más conocidas entre los profesionales del sector.
Existen importantes estudios e informes, que desde distintas perspectivas refuerzan la importancia y criticidad de la preparación de los profesionales de RRHH, confirmando el papel significativo que
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